Der var det jo…
Kender du følelsen af at lede efter noget uden at vide, hvad det er? Følelsen af at savne mening, retning, udfordring osv. For mig var det en uventet glæde at møde Styrker i forbindelse med positiv psykologi. Jeg har arbejdet med udvikling af individer, ledere og organisationer i en del år, hvor jeg har gjort mange teorier og værktøjer praktiske og omsat dem til konkrete handlinger og resultater. Jeg har altid haft en personlig tilgang, hvor jeg ubevidst (kan jeg se nu) har været opmærksom på mine styrker og omsat dem til praksis. Jeg har til dels haft en styrkefokuseret tilgang. Men der er også mange opgaver i mine ellers tilfredsstillende jobs, hvor det nu står lysende klart, hvorfor det – mod mine daværende forventninger – ikke tændte mig. Så min intuitive tilgang savnede måske lidt tilpasning, perspektiv og videnskabelig efterprøvning samt dokumentation – det har jeg fundet i mit arbejde med Styrker!
Styrker handler om, at vi alle har 24 karakterstyrker, men nogle er naturligt mere fremtrædende end andre. De fem mest fremtrædende kaldes signaturstyrker, og når vi er bevidste om dem, aktiverer dem og udvikler dem, er det videnskablig påvist gentagne gange, at vi er mere lykkelige, mere effektive og skaber langt bedre resultater. Du kan læse mere på sitet her, du kan høre mere i foredragene og blive løbende inspireret i vores nyhedsbrev, på Facebook og mange flere kanaler.
Styrkefokus.dk handler for mig om at tænde lyset for andre, der gerne vil finde en vej til endnu mere arbejdsglæde, bedre resultater, mening i hverdagen og i sidste ende mere lykke. Det vil med garanti ikke være alle, der ser det samme lys i at arbejde med deres styrker, som jeg har set. Men jeg kan allerede se lyset i øjnene på de medarbejdere, jeg har inspireret, og resultaterne i form af arbejdsglæde, effektivitet, samarbejde m.m. begynder at skinde igennem hverdagens rutiner, frustration og den indledende usikkerhed ifm. noget nyt.
Hvad tænker du om styrkefokus? Hvad tænker du, at det ville kunne bibringe din arbejdsplads, hvis I satte fokus på jeres individuelle styrker og brugte dem bedre i fællesskabet? Hvad ser du af udfordringer, forhindringer og måske dårlige undskyldninger?
Jeg glæder mig til at høre fra dig – og til at dele min passion med dig…

